透析面试考情，3.0体系解决你的个性问题
中公率先引入面试3.0教学体系理念，并将其积极运用于研发授课中以解决问题为导向， 着重解决学员“紧张、不自信、语言不畅、思路不清、无内容、无亮点”六大问题！
有一群“别人家的孩子”，他们外形条件好，思维活跃，语言表达能力强，善于察言观色。 你要如何备战面试，才能抓住这个来之不易的机会？
原则上，面试考试需要双向抽签，即考官抽签，考生抽签。考官抽签，确定考场。考生抽签，确定考场和顺序。
候考阶段，会进行两项工作：一是，没收手机和其他通讯设施。二是，工作人员宣读考场纪律。
按照抽签顺序，考生在引导员的带领下，进入所在考场。
考生需增强自信、抬头作答，若遇卡壳与头脑空白时，更应面带微笑，努力思考，尽力确保答题的自信度、流畅性、自然度。
考生退场环节，不必过多说阿谀奉承话，也切忌说"考官辛苦了"类似的话语，保持尊重、微笑、自信的状态，退场即可。
面试分数统计采用"去掉最高分，去掉最低分，取平均分"的方式。
面试现场一般会当场公布分数，如不现场公布也会告知考生成绩查询入口。
中公率先引入面试3.0教学体系理念，侧重解决学员"紧张、不自信、语言不畅、思路不清、无内容、无亮点 "六大问题！
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