为满足台州市级医疗卫生单位的人才需求，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等规定，经台州市人力资源和社会保障局同意，我委决定组织8家下属医疗单位赴温州医科大学面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
台州市位于浙江省东南沿海，地处宁波、绍兴、金华、温州四市的交接地带。本次参加招聘的有8家医疗卫生单位，其中台州恩泽医疗中心(集团)、台州市中心医院(台州学院附属医院)为三级甲等综合性医院，台州市立医院、台州市第一人民医院为三级乙等综合性医院，台州市中医院为三级乙等中医医院，台州市第二人民医院为三级乙等精神专科医院，温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇幼保健院)为按三级甲等标准建设的专科医院，以上7家医疗机构均为公益二类(差额拨款)事业单位;台州护士学校为以护理教育为主的公益二类(全额拨款)中等职业技术学校。
其中，台州市卫生和计划生育委员会官网(www.tzswjw.gov.cn)为发布相关信息的指定平台。
招聘专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。
本次招聘由台州市卫生和计划生育委员会统一组织，台州市人力社保局负责对整个招聘工作进行指导和监督。
本次招聘实行现场报名，现场资格审核。应聘人员在规定的时间内，根据报考岗位所需的资格条件，真实并完整、准确地填写《台州市级医疗卫生单位公开招聘报名表》(附件2)，并持本报名表和相关证件的原件及复印件(如身份证、学历学位证书等，2018年全日制普通高校应届毕业生提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表)，到报名处进行现场报名。报名时须提供1寸免冠照片2张。应聘卫技岗位，非2017、2018年毕业的，还须提供执业医师资格证书原件和复印件。每个应聘人员限报一个岗位。报名期间，应聘人员可更改报考岗位，逾期不再受理。经现场审核通过的，当场发给准考证。
应聘人员所提供的证书(证件、证明)不全或证书(证件、证明)与报考资格条件、个人报名时填写的内容不相符的，招聘单位有权在资格审核、笔试、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格。
各岗位开考比例详见《2017年台州市级医疗卫生单位赴温州医科大学专场公开招聘计划一览表》(附件1)，达不到规定比例的，相应核减(或取消)招聘岗位数。
本次招聘一律采取考试录用的方式。其中，高层次人才采取面试的方式，高层次卫技人才的面试由各招聘单位自行实施，高层次非卫技人才(开考比例为1：3的岗位，下同)的面试由市卫生计生委统一组织实施;普通卫技人员采取笔试和面试相结合的方式，由市卫生计生委统一组织实施。高层次非卫技人才的面试试题和普通卫技人员的笔试、面试试题统一委托有资质的专业机构命制。
应聘人员凭本人身份证和准考证，并按准考证上规定的时间和地点参加笔试或面试。
招聘普通卫技人员的岗位，面试时间从2017年11月26日(周日)上午9：00开始，地点另行通知。招聘高层次卫技人才的岗位，面试时间和地点由招聘单位自行确定，并在报名时通知应聘人员。招聘高层次非卫技人才的岗位，面试时间和地点待报名结束后，另行通知。
招聘高层次人才的岗位以面试分数为总成绩。招聘普通卫技人员的岗位，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例。考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，招聘普通卫技人员的岗位，以笔试成绩高的排位在前，如果笔试成绩也相同，则另行安排复试;招聘高层次人才的岗位，另行安排复试。
根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。
体检工作由台州市卫生和计划生育委员会组织,在规定的时间、指定的地点进行。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察，考察工作由各招聘单位组织实施。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，招聘单位提出并经我委研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
体检、考察结束后，招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送市卫生计生委(人事科教处)在官网上公示7天(工作日)。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序报市人力社保局办理录聘手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。2018年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2018年9月30日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。
聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(一)年龄、工作经历计算至2017年11月25日(如年龄35周岁以下，出生年月为1981年11月25日以后出生，依此类推)。招聘岗位所需专业技术(执业)资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间截至2017年11月25日(招聘计划表中有专门说明的除外)。出生日期以身份证为准。
(二)有执业资格准入要求的岗位须在录用两年内取得准入资格，否则招聘单位可解除聘用合同。
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得报考。
(四)报考人员须使用第二代居民身份证号码报名。参加考试时须同时携带准考证和第二代居民身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得参加考试。
(五)报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市卫生和计划生育委员会人事科教处(0576-88536397)反映，以便及时研究处理。
各岗位招聘的有关信息、报名手续、招聘进展情况等有关具体问题，请与各招聘单位直接联系，各招聘单位咨询电话详见附件1。
本公告由台州卫生和计划生育委员会负责解释。涉及岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由招聘单位负责解释。
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